发布时间：2021-12-17
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为加快推动中国建材企业文化融合，检验公司中国建材企业文化的宣贯学习成果。12月14日上午，公司组织各部门职工进行中国建材企业文化测试。
此次测试采取闭卷的形式，内容涵盖了中国建材的历史、价值理念、发展战略、管理原则、企业标识等，公司中层干部及各部门职工共约40人参与测试。考试过程中，纪委执纪综合室派专人进行监考，大家认真答题，严格遵守考场纪律。
测试结束后，参加测试的干部职工纷纷表示，这次测试很有必要，通过此次测试检验和巩固了学习中国建材企业文化的成果。在今后工作中，要将中国建材企业文化与自身工作相结合，不断提升工作水平，为公司高质量发展贡献力量。
今年6月份河南中联同力材料有限公司成立之后，中国联合水泥党委书记、董事长崔星太，总经理孙建成，中国联合水泥河南区总裁、河南中联同力公司董事长刘宗虎领导等先后到黄河同力调研，提出要加快推动管理融合和文化融合。下半年，公司多次组织各类中国建材企业文化学习宣贯活动，公司党委书记、总经理夏磊做专题中国建材企业文化的宣讲报告，在各部门车间掀起持续学习中国建材企业文化的热潮。
企业文化是企业的灵魂，洛阳黄河同力在认真学习宣贯的同时，将不断开拓创新，把中国建材企业文化精神内涵转化成为企业发展的内生动力，推动公司高质量发展。
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