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新闻资讯

洛阳黄河同力水泥有限责任公司2020年度社会责任报告

发布时间:
2021/04/14

洛阳黄河同力水泥有限责任公司

2020年度社会责任报告

  洛阳黄河同力水泥有限责任公司(以下简称“公司”), 结合公司的实际情况,编制了《2020年度社会责任报告》,本报告书以公司年度工作为重点,回顾了公司2020年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的情况,真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,成为各方对公司了解、认知的窗口,同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。

  第一部分 深化公司治理,规范运作

  一、完善公司治理,持续合规经营

  良好的公司治理是企业实现健康、可持续发展的内在动力,公司始终将公司治理与经营管理工作结合开展。

  2020年,公司严格按照国家有关法律、法规、规范性文件要求,不断健全现代企业制度、完善法人治理结构、规范公司运作,与此同时公司通过网络、电话、邮件等各种渠道与社会各界保持紧密的沟通。

  二、建立健全内部控制制度,防范公司经营风险

  公司持续改进和完善各项内部控制制度,保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。

  2020年,公司各类型产品销售稳定增长,水泥销量为252.27万吨,骨料销量为173.2万吨,骨料销售同比增长15.26%,2020年度实现销售收入95809.84万元,公司各项资产质量显著提高,资产负债率25.1%,财务结构非常稳健。

  第二部分 客户权益保护与合作共赢

  2020年,公司的发展离不开客户的信任与支持,公司视帮助客户共同发展为已任,积极谋求与合作伙伴共赢。

  一、推进产品多样化,满足各种客户需求。公司坚持以对客户高度负责的态度为客户创造价值,提供高质量的产品和服务。

  二、为客户提供快捷周到的服务,持续提升客户体验。公司建立了及时、全面、完善的客户沟通渠道,定期对客户进行回访,及时了解产品需求及建议,保持互信、共赢的客户关系。同时公司建立了便捷的服务网络,提供差异化的服务,持续为客户提供超越期望的服务,持续提高满意度。面对激烈的市场竞争,打造一流的服务管理体系。从400客服到厂区无人过磅系统的上线,无处不彰显着公司对客户服务的重视。

  第三部分 职工权益保护

  公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时,公司关爱员工,改善工作环境,加强劳动保护,保障员工权益,注重人才培养,重视人文关怀,实施人性化管理。

  一、遵守法律法规,保障员工权益。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。

  二、强化人才培育,助力企业发展。公司重视高校毕业生的引进、培养和使用,为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间,以人才引领产业,以产业聚集人才。公司致力于拓宽员工晋升通道和空间,提供全方位的职业发展规划和培训支持,充分发挥员工的各项潜能,为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。

  三、注重员工身心健康,营造良好工作氛围。公司始终关注员工身心健康,不断丰富员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。2020年起职工就餐全免费,职工澡堂实现“24小时无人值守”,3月份新建羽毛球馆投入使用,进一步提升体育设施配备,丰富职工的业余生活。持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等活动,真正使职工感受到企业大家庭的温暖。

  四、坚守疫情防控,做好复工复产。坚持“防疫不停,发展兼顾”原则,因厂施策、因地部署,坚持关注职工健康状况、做好厂区疫情防控,把防控工作抓早、抓实、抓细、抓落地。期间排查信息上千条、及时开展疫情防控宣传、政策协调落实、公共区域消毒、职工返厂隔离宿舍改造等疫情防控工作,确保了生产经营有序进行。

  第四部分 加强劳动保护,确保安全生产

  2020年度,公司不断压实企业安全生产主体责任,建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系,做好安全标准化提质升级,快速提升公司整体安全生产水平。主要工作措施如下:

  一、2020年组织各车间、部门学习贯彻安全生产文件、会议精神,召开公司安全生产会议37次,下发安全会议纪要37份,及时传达了上级部门和公司各项安全生产要求。

  二、做好隐患排查和整改治理。在2020年,下发安全处罚、隐患整改及安全简报共计85份,排查隐患400余项,隐患整改达到100%。在做好公司安全公司的同时,积极迎接上级部门的安全检查,其中接待省级安全检查4次,市级安全检查5次,县级安全检查13次,河南省异地执法检查1次。在这些安全检查中,无一项处罚项目,同时根据提出的隐患项目做到举一反三,有力促进了公司安全生产工作。

  三、细化对外协单位的安全管理 。2020年,共与外协单位签订安全管理协议90份,每次协议签订前,对外协单位的资质、人员证照、安全培训及安全技术交底对要做仔细的检查,防止出现安全漏洞给公司安全管理带来风险。

  四、开展安全生产专项整治三年行动。制定了《洛阳黄河同力安全生产专项整治三年行动》,成立了行动小组,确定了三年行动目标,并按照方案逐项开展各项活动。通过定期体检、班前安全会等形式,确定员工的身体素质和精神状态可以满足安全生产的需要;其次以部门和班组为单位,开展了安全消防培训、安全操作规程学习、安全管理制度学习、安全案例警示学习、安全生产进家庭等活动,通过这些活动,使职工的安全意识明显提高,逐渐由“要我安全”到“我要安全”进行转变。同时按照方案定期以部门、班组为单位开展风险隐患排查治理行动,对排查的隐患指定整改责任人,制定整改期限,最后再对隐患进行整改验收,形成隐患的闭环管理。最后,对现场容易发生事故的转动设备、运输皮带等建立清单,逐项进行转动设备加装安全防护罩,运输皮带安装符合要求的防护网罩、拉绳开关等安全防护措施,从本质上实现设备的安全性。

  五、开展安全月活动。在2020年6月——全国第十九个“安全生产月”,制定了“安全生产月”实施方案,并根据方案开展了多项安全活动,其中“安全生产进家庭”活动受到了上级应急管理部门和员工的好评,起到了促进员工安全生产意识提高的作用。

  第五部分 积极践行社会责任 推进绿色矿山建设

  一、履行纳税人义务

  公司秉承“依法治企”的经营管理理念,公司在努力经营,追求发展的同时,积极带动社会人员就业,创造了良好的经济和社会效益。坚持诚实守信依法经营,及时足额缴纳税款,认真履行纳税人的各种义务和社会责任,接受社会监督,如实向税务机关报送纳税申报资料,反映公司的生产经营及执行财务制度情况。

  2020年度,公司缴纳税金13840.13万元,税务登记信用等级为A级。

  二、推进绿色矿山建设

  公司始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,认真贯彻《河南省露天矿山综合整治三年(2018-2020年)行动计划》及宜阳县人民政府《关于印发宜阳县露天矿山综合整治三年行动计划实施方案》通知精神,积极开展绿色矿山建设,对矿山进行边开采边恢复治理工作。6月初, 鹿角岭矿山“引水上山”工程已全线通水,采用生态混凝土喷播、网格式植入完成覆绿10万余平方米。

  第六部分 公司履行社会责任的承诺

  企业社会责任工作是一项系统性的工程,践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。

  公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设,将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程,主动适应经济发展新常态,积极应对新挑战,抓住发展机遇,推进社会责任与企业自身发展的深度融合,用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观,审视企业发展战略、经营模式和业务流程,将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理体系,寻求共同进步和发展。

  公司将在持续推动公司稳健、健康向前发展的同时,积极主动承担更多社会责任和义务,进一步加强与社会各界的业务联系与合作,不断地为客户提供满意的服务,着力维护各相关方利益,更好地与社会共享发展成果、业绩红利,积极开创经济发展、社会稳定、社区和谐的新局面,积极投身社会公益事业,为地区经济的振兴作出更加积极的贡献,高标准履行社会责任,积极贡献社会价值。