洛阳黄河同力水泥有限责任公司 2018年度社会责任报告

2018年，面对国家环境治理、产业结构调整所带来的机遇与风险，公司全体干部员工团结一心，迎难而上，主动适应新变化，各类型产品市场占有率均大幅提高。

公司始终秉持“产业报国，做优秀企业公民”的社会责任宗旨和理念，通过一系列举措积极履行社会责任，进一步强化了洛阳黄河同力水泥有限责任公司负责任的社会形象。现将公司2018年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：

第一部分 完善公司治理，合规健康经营

一、完善公司治理，持续合规经营

良好的公司治理是企业实现健康、可持续发展的内在动力，公司始终将公司治理与经营管理工作结合开展。

2018年，公司严格按照《公司法》和国家有关法律、法规、规范性文件要求，不断健全现代企业制度、完善法人治理结构、规范公司运作，与此同时公司通过网络、电话、邮件等各种渠道与社会各界保持紧密的沟通。

二、稳健经营，提升经营质量

公司致力于打造基业常青企业， 推进数字化、 智能制造和技术创新， 全面推进企业再造， 提升产品品质与公司核心竞争力； 高度重视经营风险与质量，企业经营质量达到近几年最高水平； 建立了完善的风险控制体系，经营风险实现在控。公司运营更加高效、健康、可持续。

2018年，公司各类型产品销售稳定增长，水泥销量为3212678.82吨，同比增长6.3%，骨料销量为777251.38吨，同比增长29.58%，机制砂销量更是在第一年就达到了2382.78吨，同力水泥在豫西市场占有率达到65%；2018年度实现销售收入110303.01万元，资本保值增值率108.8%，流动比率117.88%   经营活动净现金流充裕，公司各项资产质量显著提高； 资产负债率30.61% ， 财务结构非常稳健。 良好的经营质量为企业抓住新的历史机遇、股东权益的保值与增值奠定了坚实的基础。

第二部分 客户权益保护与供应商合作共赢

作为全国知名水泥专业制造商，洛阳黄河同力水泥有限责任公司的发展离不开客户的信任与供应商的支持。公司视帮助客户、供应商共同发展为已任，自觉践行“为客户创造价值  与合作伙伴共赢  造福社会  富裕员工  回馈股东”的承诺，积极谋求与合作伙伴共赢。

一、推进产品多样化，满足各种客户需求

公司坚持“以客户为中心”的经营理念，以对客户高度负责的态度为客户创造价值，提供高质量的产品和服务。

公司2018年投入大量资金建设机制砂项目并顺利投产，保证各阶层客户的用砂需求，高质量的机制砂获得客户的一致好评。

三、为客户提供快捷周到的服务，持续提升客户体验

公司建立了及时、全面、完善的客户沟通渠道，定期对客户进行回访，及时了解产品需求及建议，保持互信、共赢的客户关系。同时公司建立了便捷的服务网络，提供差异化的服务，持续为客户提供超越期望的服务，持续提高满意度。

面对激烈的市场竞争，公司秉承“亲勤倍至  全程信赖”的服务理念，打造一流的服务管理体系。从400客服到厂区无人过磅系统的上线，无处不彰显着公司对客户服务的重视。  

四、供应商合作共赢

2018年，公司坚持与供应商共创、共享、共赢、共荣的长期合作理念。通过高层会晤、供应商大会、经验交流等，引入一流供应商，同时帮助供应商提升管理水平，与供应商共同商讨发展大计，与供应商协同互助；通过研发、质量、营销、生产等全面协同，与供应商联合创新、共同提升， 支持并帮助供应商降低成本，提升供应商竞争力；对供应商实施过程绩效评估，针对供应商薄弱环节实施帮扶、培训、建立授权检验员制度，帮助供应商快速提升；积极响应国家环保政策，拉动供应商提升环保及排污治理能力，共同担当对自然环境、社会责任应尽的义务，共享机会和资源，实现整个产业链共同升级转型，携手打造产业链优势。

第三部分 职工权益保护

2018年度，公司主要通过以下工作保护职工权益：

一、改善职工工作、生活环境

1、提升餐饮服务

2018年，持续开展食品安全质量体系的闭环和落地，为员工提供安全健康的营养膳食；定期通过民管会征求员工意见，举办美食节、冬至包饺子比赛、端午节包粽子等，陆续推出几十种特色美食小吃，满足员工差异化需求；提供“家务化”服务，为员工提供便捷、快乐生活服务支持。

2、改善工作环境

对厂区进行环境升级改造：开展工业园绿化、搭建微景观系列造型；在办公区域布致绿色植物、盆景植物，进行软环境升级；开展厂区卫生间硬件及保洁标准升级，改善了工作环境。

3、保障员工住房

为确保员工安居乐业，公司以优惠房、公租房、公寓等多种形式解决不同人群、不同阶段的住房需求，开展住房保障工作。

4、打造良性企业氛围，推进“三个托底”

4.1生活托底

2018年，公司除定期的温暖工程外，还为员工及家属突发疾病、子女升学等情况进行托底，全年扶助困难员工发放各种救助金39万余元。

4.2管理托底

对与员工切身利益相关的12个公司层面方案制度开展审计，确保合法合规和公平管理，为公正管理托底。

4.3和谐关系托底

通过组织民主管理会议、工会，收集管理问题并落实改进，全年共收集问题1,322条，全部公示并推动解决，全年已解决1297条，解决率98.1%，为和谐员工关系托底。

5举办各种活动，增强员工归属感

举办“三八”节活动、各种球类比赛、文艺汇演、钓鱼协会、离退休人员活动等，各项费用支出近52万元。

二、持续推进职工安全和保护工作

2018年，公司加强对危险源和职业病危害因素的管控，持续开展隐患排查治理、职业病危害因素检测、噪声专项治理等工作，为员工创造安全健康的作业环境。

三、员工职业发展

公司提供有竞争力的薪酬、福利，2018年为全体员工建立网上练兵学习平台，通过集团内互相竞争学习，营造良好的互学互帮氛围，促进企业内部员工职业素养快速发展。

第四部分 节能环保支撑可持续发展

公司始终坚定不移地贯彻国家可持续发展战略，创建资源节约型和环境友好型企业，坚持经济发展与节能环保并重,从管理节能和技术节能两个方面入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，提升节能环保管理水平。

一、健全节能环保管理制度和机制，实行目标管理 4

1、能源管理：实施节能目标管理制度，严格控制能源消耗，落实节能目标和责任，建立完善的节能激励机制。

2、环保管理：严格遵守各项环境保护法律法规，不断健全完善环保管理的各项制度和标准。在加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放的基础上，积极实施精益生产、绿色制造、从源头减少污染物的产生。

二、加大资金投入，推进节能、环保项目落地实施

1、2018年，公司实施多项清洁生产治理项目，着力从源头遏制污染，有效降低工业污染排放强度。

2、持续优化生产工艺，实施各种节能改造，提高设备能耗利用率，节约能耗费用约115.86万元。

第五部分 心存感恩  回报社会

一、履行纳税人义务

公司秉承“依法治企”的经营管理理念，公司在努力经营，追求发展的同时，积极带动社会人员就业，创造了良好的经济和社会效益。坚持诚实守信依法经营，及时足额缴纳税款，认真履行纳税人的各种义务和社会责任，接受社会监督，如实向税务机关报送纳税申报资料，反映公司的生产经营及执行财务制度情况。

2018 年度，公司缴纳税金20313.63万元，税务登记信用等级为A级。

二、履行社会责任  共创和谐社会

洛阳黄河同力水泥有限责任公司将履行社会责任作为战略的组成部分，在公司目标、战略重点工作的制定、落实、回顾、更新时同步进行，保证履行社会责任的目标得到有效管理，在具体行动层面，有相应的流程、制度和规范进行保驾护航，得到切实履行，每年及时发布社会责任报告并接受社会监督。如：（1）深入推进国家节能环保政策，建立完善的环保管理体系，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升；（2）热心组织、参与公益活动，公司通过“爱心扶贫”、“公益除雪”等活动，践行回报社会的企业承诺。

第六部分 新一年重点工作举措

2018年，公司将继续践行“造福社会、富裕员工、回馈股东”的企业承诺，努力开拓进取，持续追求卓越，大力推进技术升级、产品升级和产业升级，用好的产品服务用户，服务大众出行，高标准履行社会责任，积极贡献社会价值。主要举措有：

一、积极拥抱水泥产业发展机遇和社会期望，提升水泥产品品质，降低生产消耗，推动绿色低碳技术创新应用；

二、深入推进生产安全、环保管理、职业健康，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升，为员工提供良好的工作环境；

三、完善专业的人才发展机制，让员工成长与公司发展相结合，双向受惠，在实现公司事业持续健康发展的同时，为社会做出更多贡献；

四、继续依托公司三大公益平台，深入开展公益扶贫、精准扶贫项目，积极践行公司“造福社会”的企业承诺。